ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತಂಡದ ಮನೋಭಾವ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಜಾಗೃತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ಕಳೆದ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಳಾಂಗಣ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ನಿಂಗ್ಬೋ ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಬೇಸ್‌ಗೆ ಹೋದರು, ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಟ್ಟಾರೆ ಕೇಂದ್ರಾಭಿಮುಖ ಬಲವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ತಂಡದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆತಂಕವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.ಕೆಲಸದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸು ಮತ್ತು ದೇಹವನ್ನು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮಾಡಿ.
ಈ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಮೂರು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ: ಡಾಡ್ಜ್‌ಬಾಲ್ ಸ್ಪರ್ಧೆ, ಏಕ-ಹಲಗೆ ಸೇತುವೆ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮತ್ತು ಕುರುಡು ಚೌಕ.ತರಬೇತುದಾರರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಈ ಮೂರು ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಎರಡು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ.ಎರಡು ಗುಂಪುಗಳ ಬಲವನ್ನು ಸಮವಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆಯಾದರೂ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೊರಹಾಕುತ್ತಾರೆ.ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ನಂತರ ಎಲ್ಲರೂ ಸೇರಿ ಭೋಜನ ಸವಿದು, ನಗು ನಗುತ್ತಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮುಕ್ತಾಯವಾಯಿತು.
ಇಡೀ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸೈನಿಕರು "ಉನ್ನತ, ವೇಗದ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ" ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಕ್ರೀಡಾ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರು;ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ತಂಡದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತಾರೆ.ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯಿಂದ ದೇಹ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಸು ನಿರಾಳವಾಯಿತು, ಒತ್ತಡ ನಿವಾರಣೆಯಾಯಿತು, ಸ್ನೇಹ ವೃದ್ಧಿಸಿತು.ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ಇದೇ ರೀತಿಯ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲರೂ ತಮ್ಮ ಆಶಯವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು.
ತಂಡದ ನಿರ್ಮಾಣದ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಮಹತ್ವ:
1. ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ.ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂವಹನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ತಂಡದ ನಿರ್ಮಾಣದ ದೊಡ್ಡ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಮಹತ್ವ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.ಇದು ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ, ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪಾತ್ರ.
2. ಕಂಪನಿಯ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಂಪನಿಯು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆಯೇ, ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಬೋನಸ್‌ಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದು ಮತ್ತು ತಂಡದ ನಿರ್ಮಾಣದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದು, ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಷ್ಟು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ನೌಕರರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಕಲ್ಯಾಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವೂ ಆಗಿದೆ.ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡದ ಗುಣಮಟ್ಟವು ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
3. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ.ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ವಿಶಿಷ್ಟ ಮೋಡಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಹೊರಗೆ ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಲು ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ತೋರಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ, ಸುಗಮವಾದ ಪರಸ್ಪರ ಸಂವಹನವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಇಡೀ ಗುಂಪಿನ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮರಸ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರೀತಿಯಿಂದ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಜೂನ್-14-2022